When talking about sociální pojištění, systém povinných odvodů, který financuje důchody, nemocenskou a další sociální dávky v ČR. Also known as sociální zabezpečení, it links zaměstnanost, zdraví a státní rozpočet do jednoho finančního toku. sociální pojištění základně zahrnuje dávky pro důchodce, nemocné i rodiny s dětmi.
One key component is důchodové pojištění, část sociálního systému, která zajišťuje měsíční příjem po odchodu do důchodu. It works hand‑in‑hand with zdravotní pojištění, povinný kryt pro léčebné výlohy a preventivní prohlídky. Together they form the backbone of welfare: důchodové pojištění provides dlouhodobou finanční jistotu, zatímco zdravotní pojištění zajišťuje okamžitý přístup k lékařské péči.
Another essential player is the zaměstnavatel, subjekt, který odvádí část sociálních a zdravotních příspěvků z hrubé mzdy svých zaměstnanců. Its role is regulated by the stát, orgán, který stanovuje sazby, podmínky a spravuje fondy sociálního pojištění. The employer‑state relationship creates a cycle: zaměstnavatel platí příspěvky, stát je shromažďuje a rozděluje podle zákonných pravidel.
Every pracovník in Czech Republic musí mít zakotveno sociální pojištění, ať už pracuje na hlavní nebo částečné pracovní smlouvě. Příspěvky jsou vypočítány jako procento z hrubé mzdy – 28 % pro zaměstnance (z toho 6,5 % hradí zaměstnanec a 21,5 % zaměstnavatel). Tyto částky jsou pak převáděny do důchodového, nemocenského a úrazového fondu. The system also offers možnost dobrovolného doplatku, což umožňuje lidem zvýšit svůj budoucí důchod.
Recent changes in legislation have lowered the minimum salary threshold for mandatory contributions, making more low‑income workers part of the system. Meanwhile, digital platforms now let zaměstnavatelé hlásit odvody online, což zkracuje administrativní zátěž. Pokud se podíváte na aktuální novinky, uvidíte diskuse o zvýšení sazby důchodového pojištění a o možnosti rozšířit nemocenské dávky pro samostatně výdělečně činné.
Our collection of articles below covers everything from policy debates and legislativní úpravy to praktické rady, jak správně nastavit odvody ve vaší firmě. Whether you are a small business owner, a salaried employee, or just curious about the welfare system, you’ll find relevant insights that help you navigate the complexities of sociální pojištění.
Nové limity DPP a DPČ od 1. ledna 2025 zvyšují odvodové prahy a chrání nízkopříjmové pracovníky. Podívejte se, co změny znamenají pro brigádníky.